Si vous avez été victime d’un licenciement économique dans une entreprise de moins de 1 000 salariés, vous pourrez bénéficier du dispositif CRP : régime d'indemnisation alternatif au régime général d'assurance-chômage qui prévoit ,entre autres, la prise en charge des frais de formation professionnelle.

Bref récapitulatif de la marche à suivre :

Si vous optez pour le dispositif CRP (pour l'opportunité de ce choix se réferer à l'article paru sur le site se former.fr CRP mode d'emploi) et sur le site de pole emploi Notice CRP

Votre conseiller à l'emploi vous proposera une évaluation de vos compétences professionnelles réalisée au cours d'un entretien de pré-bilan : Le PARP Plan d'action de reclassement personalisé. Ce document définit les mesures d’accompagnement : bilan de compétences, aides à la recherche d’emploi, formation complémentaire (répondant aux besoins identifiés dans le bassin d’emploi), information sur la création d’entreprise, actions de validation d’acquis de l’expérience (VAE) et, le cas échéant, appui social et psychologique...

Dans ce cadre, vous pouvez définir un projet de formation.Après avoir défini et validé votre projet de formation avec votre conseiller, adressez vous sans tarder à l'organisme de formation de votre choix afin d'obtenir un devis. Attention concernant le dispositif CRP, la prise en charge des coûts de formation est plafonnée à un taux horaire légalement défini. La prise en charge des formations dont le taux horaire dépasse le taux légal risque d'être refusée par l'organisme payeur (en l'occurence l'organisme collecteur et payeur qui financera votre formation sur la base des cotisations versées par votre ancien employeur).

Une fois le devis en main et le programme de formation, votre conseiller pôle emploi montera un dossier pour instruction et le transmettra à l'OPCA de votre ancien employeur. Le délais d'instruction est d'environ 1 mois. Veillez à demander un devis aux organismes de formation le plus tôt possible !!

Sachant qu'à la fin de votre période de CRP, vous perdez tous les droits à la formation ouverts pour retourner dans le régime commun de l'ARE (allocation de retour à l'emploi) où les possibilités de prise en charge de formation sont beaucoup plus restreintes.

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter afin que l'on puisse étudier votre projet de formation.